Whistleblowing
PROCEDURA SULLA RICEZIONE E GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI
Con il termine whistleblowing s’intende la rivelazione spontanea da parte di un individuo, detto “segnalante” (in inglese “whistleblower”) di un illecito o di un’irregolarità commessa all’ interno dell’ azienda, del quale lo stesso sia stato testimone nell’ esercizio delle proprie funzioni. Il segnalante spesso è un dipendente ma può anche essere una terza parte, per esempio un fornitore o un cliente.